An Opportunity exists for a senior position within the Council’s newly formed Behaviour Change Unit, specifically targeting environmental crime.
This position plays an important role in implementing our approach to tackling flytipping, contaminated bins and abandoned vehicles.
No two days will ever be the same with some investigations leading to cross county and cross organisation collaborative work.
Previous experience of enforcement work including the issuing of legal notices, fixed penalties and conducting PACE interviews, investigatory practices and preparation of case files are all essential to the role.
As the senior member of the team, you will be providing support to the Behaviour Change Unit Manager, being responsible for collating data linked to performance indicators, submitting statutory data returns, data compliance and ensuring the document retention policy is adhered to. You will control sensitive systems, including the DVLA WEE system to ensure user compliance. You will assist in the response to FOI and EIR requests, Be responsible for reviewing littering and Dog PSPO FPN appeals. You will also assist the service to respond to legislative consultations, develop lean and efficient enforcement processes and develop the Behaviour Change Unit to become a leading example of good practice in Wales. You will also provide training / mentoring to environmental crime officers within the team as and when required.
We are seeking an individual with exceptional interpersonal and organisational skills, who is committed reducing the impacts of environmental crime through the effective 3 “E” strategy. engagement, education and enforcement.
A Job share arrangement will be considered.
Appointment subject to satisfactory references.
If you would like to discuss any aspect of the post, please call Tara Dumas on 07703 045 958
If you are interested in this vacancy, please apply on-line via the website www.denbighshire.gov.uk. For alternative methods of applying please contact Customer Services on 01824 706101.
Candidates must complete our application form to be considered. We regret that we are unable to reply to all applications. If you have not received a reply within three weeks of the closing date, you must assume that you have not been short listed for interview.
Hours: 37 per week, Permanent. Grade 7.
____________________________________________
Mae cyfle wedi codi am uwch swydd yn Uned Newid Ymddygiad newydd y Cyngor. Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am fynd i’r afael â throseddau amgylcheddol yn benodol.
Mae’r swydd hon yn rhan bwysig o weithredu ein prosesau i fynd i'r afael â thipio anghyfreithlon, biniau halogedig a cherbydau wedi’u gadael.
Bydd pob diwrnod yn wahanol a bydd rhai ymchwiliadau’n arwain at gydweithio ar draws ffiniau siroedd a rhwng sefydliadau.
Mae profiad blaenorol o waith gorfodi, cyflwyno hysbysiadau cosb benodedig, cynnal cyfweliadau Deddf yr Heddlu a Thystiolaeth Droseddol (PACE), ymarferion ymchwilio a pharatoi ffeiliau achosion i gyd yn hanfodol i’r rôl.
Fel uwch aelod y tîm byddwch yn darparu cefnogaeth i reolwr yr Uned Rheoli Newid a byddwch yn gyfrifol am goladu data cysylltiedig â dangosyddion perfformiad, cyflwyno ffurflenni gwybodaeth statudol, cydymffurfio â rheoliadau rheoli data a sicrhau y cedwir at y polisi cadw dogfennau. Byddwch yn rheoli systemau sensitif yn cynnwys system WEE y DVLA i sicrhau cydymffurfiaeth defnyddwyr. Byddwch yn cynorthwyo â’r ymateb i geisiadau Rhyddid Gwybodaeth a'r Rheoliadau Gwybodaeth Amgylcheddol ac yn gyfrifol am adolygu apeliadau yn erbyn hysbysiadau cosb benodedig cysylltiedig â thaflu sbwriel a Gorchmynion Diogelu Mannau Cyhoeddus - Rheoli Cŵn. Byddwch hefyd yn cynorthwyo’r gwasanaeth i ymateb i ymgynghoriadau deddfwriaethol, yn datblygu prosesau gorfodi cryno ac effeithiol ac yn datblygu’r Uned Newid Ymddygiad i fod yn enghraifft arweiniol o arfer da yng Nghymru. Byddwch yn gyfrifol hefyd am roi hyfforddiant/mentora i swyddogion troseddau amgylcheddol yn y tîm yn ôl y galw.
Rydym yn chwilio am unigolyn â sgiliau rhyngbersonol a threfnu rhagorol sy’n ymrwymedig i leihau effeithiau troseddau amgylcheddol drwy ddefnyddio'r strategaeth 3 ‘E’ – ymgysylltu, addysgu a gorfodi
Bydd trefniant rhannu swydd yn cael ei ystyried.
Bydd penodiad yn ddibynnol ar eirdaon boddhaol.
Os hoffech drafod unrhyw agwedd ar y swydd hon, ffoniwch Tara Dumas ar 07703045958.
Os oes gennych ddiddordeb yn y swydd hon, gwnewch gais ar-lein drwy’r wefan www.sirddinbych.gov.uk. Am ddulliau eraill o wneud cais cysylltwch â’r Gwasanaethau Cwsmeriaid ar 01824 706101.
Rhaid i ymgeiswyr lenwi ein ffurflen gais ni er mwyn cael eu hystyried. Yn anffodus ni allwn ateb pob cais. Os nad ydych wedi cael ateb o fewn tair wythnos i'r dyddiad cau, dylech gymryd yn ganiataol nad ydych wedi cyrraedd y rhestr fer am gyfweliad.
Dyddiad Cau: 13 Rhagfyr 2021
